Carted'invitation sur-mesure pour un départ à la retraite 15x15 cm environ. Papier effet bois, mot en bois, feuilles naturelles en tissu (donc parfois imparfaites), papier cartonné, queue de rat beige, masking tape gris alu et vert anis. à l'intérieur soit vous souhaitez à droite et à gauche une feuille blanche (attention à gauche il y aura un léger relief du fait de la queue de rat Utilisezun modèle de carte Canva à imprimer : c’est plus simple et plus rapide ! Vous n’êtes pas un as en informatique ou vous n’avez pas envie de passer des heures à créer la carte de départ à la retraite de votre collègue ? Utilisez l’un des modèles Canva ! Choisissez le style de carte et personnalisez ensuite le texte et le contenu. CarteBon Départ / Au Revoir à imprimer Un collègue, un ami ou un proche a décider de quitter l'entreprise, de déménager, de demander sa mutation et vous souhaitez lui témoigner votre soutien. Retrouvez avec Carte-Discount, des cartes pour souhaiter un bon départ, ou tout simplement dire au revoir. Vay Tiền Nhanh Ggads. Employeur, l'équipe de Juritravail vous propose plus de 30 modèles de lettres et documents téléchargeables immédiatement et prêts à l'emploi. Chaque modèle ou exemple de lettre Présenter ses Condoléances dans l'Entreprise est soigneusement rédigé et contrôlé par notre équipe. Ces modèles de lettres et documents sont accompagnés de nos meilleurs conseils et des points précis sur le rappel du droit et de la jurisprudence. Lettre Condoléances de l’Entreprise Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Annonce au personnel du décès d'un membre du personnel Annonce au personnel du décès d'un membre du personnel Condoléances à l'épouse d'un salarié décédé Condoléances à l'épouse d'un salarié décédé Condoléances collectives à l'épouse d'un collègue décédé Condoléances collectives à l'épouse d'un collègue décédé Condoléances collectives à un collègue dont la femme est décédée Condoléances collectives à un collègue dont la femme est décédée Lettre Décès d’un Salarié Lettre annonçant le décès d'un employé Lettre annonçant le décès d'un employé Lettre annonçant le décès soudain d'un employé Lettre annonçant le décès soudain d'un employé Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Lettre annonçant le décès d'une employée Lettre annonçant le décès d'une employée Annonce au personnel du décès d'un membre du personnel Annonce au personnel du décès d'un membre du personnel Condoléances collectives à l'épouse d'un collègue décédé Condoléances collectives à l'épouse d'un collègue décédé Lettre d’annonce d’un décès aux collègues de travail personne avec conjoint survivant Votre conjoint vient de décéder et vous devez en informer ses collègues de travail. Annonce au personnel du décès d’un membre du personnel Evènements au sein de l'entreprise Vous travaillez au sein du service des ressources humaines d'une entreprise, association ou autre structure et l'un des membres du personnel vient de décéder. Vous allez annoncer cette nouvelle ... Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Vous écrivez à la conjointe ou au conjoint de l'une de vos employés pour lui présenter vos condoléances. Lettre annonçant le décès d'un employé En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès d’un des leurs. Lettre Décès d’un Proche d’un Salarié Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 1 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 1 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 2 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 2 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 3 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 3 Lettre annonçant le décès d'un proche d'un employé Lettre annonçant le décès d'un proche d'un employé Lettre de condoléances à un employé suite au décès de son père ou de sa mère Lettre de condoléances à un employé suite au décès de son père ou de sa mère Condoléances à l'épouse d'un salarié décédé Condoléances à l'épouse d'un salarié décédé Condoléances collectives à un collègue dont la femme est décédée Condoléances collectives à un collègue dont la femme est décédée Lettre annonçant le décès soudain d'un employé Vous souhaitez annoncer la mort d’un employé à l’ensemble du personnel de l’entreprise. Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé - Modèle de lettre n°1 En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès du parent d’un des leurs. Lettre annonçant le décès d'un proche d'un employé Vous souhaitez annoncer la mort d’un proche d’une de vos employée à tous les collègues de l’entreprise. Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé - Modèle de lettre n°2 Vous souhaitez annoncer la mort d’une parente d’une de vos employées à tous les collègues de l’entreprise. Lettre annonçant le décès d'un membre de la famille d'un employé L'un de vos collaborateurs est touché par un décès dans sa famille. Vous souhaitez en informer les employés et indiquer que la société fera déposer une gerbe de fleurs lors de l'enterrement. Vous ... Lettre de condoléances à un employé suite au décès de son père ou de sa mère Vous écrivez pour présenter vos condoléances pour la mort d'un membre de la famille de l'une de vos employés ici son père ou sa mère. Lettre Décès d’un Associé Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Vous écrivez au conjoint ou à la conjointe d'une associée d'affaires pour lui présenter vos condoléances. Lettre annonçant le décès d'une associée Vous souhaitez annoncer le décès d'une associée à vos collaborateurs. Lettre de sympathie après le décès d'un associé Vous adressez vos condoléances à la veuve de votre associé. Lettre Décès d’un Proche d’un Associé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Vous adressez vos condoléances à l’un de vos associés à la suite du décès de l'un de ses proches. Présenter vos condoléances suite au décès d'un membre de la famille d'un associé Vous écrivez pour présenter vos condoléances pour un membre de la famille de votre associé d'affaires. Modèle de Lettre Présenter ses Condoléances dans l'Entreprise Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Lettre annonçant le décès d'un employé Lettre annonçant le décès d'un employé Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 1 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 1 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 2 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 2 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 3 Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé 3 Lettre annonçant le décès d'un proche d'un employé Lettre annonçant le décès d'un proche d'un employé Lettre annonçant le décès soudain d'un employé Lettre annonçant le décès soudain d'un employé Lettre de condoléances à un employé suite au décès de son père ou de sa mère Lettre de condoléances à un employé suite au décès de son père ou de sa mère Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Lettre annonçant le décès d'une employée Lettre annonçant le décès d'une employée Annonce au personnel du décès d'un membre du personnel Annonce au personnel du décès d'un membre du personnel Condoléances à l'épouse d'un salarié décédé Condoléances à l'épouse d'un salarié décédé Condoléances collectives à l'épouse d'un collègue décédé Condoléances collectives à l'épouse d'un collègue décédé Condoléances collectives à un collègue dont la femme est décédée Condoléances collectives à un collègue dont la femme est décédée Lettre annonçant le décès soudain d'un employé Vous souhaitez annoncer la mort d’un employé à l’ensemble du personnel de l’entreprise. Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé - Modèle de lettre n°1 En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès du parent d’un des leurs. Lettre annonçant le décès d'un proche d'un employé Vous souhaitez annoncer la mort d’un proche d’une de vos employée à tous les collègues de l’entreprise. Lettre annonçant le décès d'un parent d'un employé - Modèle de lettre n°2 Vous souhaitez annoncer la mort d’une parente d’une de vos employées à tous les collègues de l’entreprise. Lettre d’annonce d’un décès aux collègues de travail personne avec conjoint survivant Votre conjoint vient de décéder et vous devez en informer ses collègues de travail. Annonce au personnel du décès d’un membre du personnel Evènements au sein de l'entreprise Vous travaillez au sein du service des ressources humaines d'une entreprise, association ou autre structure et l'un des membres du personnel vient de décéder. Vous allez annoncer cette nouvelle ... Lettre annonçant le décès d'un membre de la famille d'un employé L'un de vos collaborateurs est touché par un décès dans sa famille. Vous souhaitez en informer les employés et indiquer que la société fera déposer une gerbe de fleurs lors de l'enterrement. Vous ... Présenter vos condoléances suite au décès d'un associé Vous écrivez au conjoint ou à la conjointe d'une associée d'affaires pour lui présenter vos condoléances. Lettre annonçant le décès d'une associée Vous souhaitez annoncer le décès d'une associée à vos collaborateurs. Lettre de condoléances pour le décès d'un membre de la famille d'un associé Vous adressez vos condoléances à l’un de vos associés à la suite du décès de l'un de ses proches. Lettre de sympathie après le décès d'un associé Vous adressez vos condoléances à la veuve de votre associé. Lettre de condoléances à un employé suite au décès de son père ou de sa mère Vous écrivez pour présenter vos condoléances pour la mort d'un membre de la famille de l'une de vos employés ici son père ou sa mère. Lettre de condoléances au conjoint d'un employé décédé Vous écrivez à la conjointe ou au conjoint de l'une de vos employés pour lui présenter vos condoléances. Présenter vos condoléances suite au décès d'un membre de la famille d'un associé Vous écrivez pour présenter vos condoléances pour un membre de la famille de votre associé d'affaires. Lettre annonçant le décès d'un employé En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès d’un des leurs. Le grand jour est enfin là, créez une invitation de départ en retraite ! Quelle émotion ! L’heure est venue de boucler un chapitre important de votre vie, une aventure avec ses hauts et ses bas tant d’années de travail ensemble ! Mais aussi tant de projets à l’horizon ! C’est le moment de faire quelques adieux et de vous lancer dans une nouvelle vie. En résumé, vous allez partir à la retraite et c’est le moment d’envoyer vos invitations à votre pot de départ pour trinquer avec tout le monde ! propose des cartes d’invitation originales pour votre départ en retraite Dire au revoir à ses collègues est un grand moment ! Vous évoquerez peut-être les montagnes de travail abattues ensemble ou les matins brumeux, les boulots réussis à la dernière minute ou les blagues à la pause-café … sans oublier les collègues qui vont vous manquer. Mais avant toute chose, c’est le moment de dire OUF ! » et de célébrer la fin de votre carrière votre départ à la retraite bien mérité ! Pour marquer cet événement, choisissez l’une de nos invitations de départ en retraite personnalisables et conviez collègues et vos proches à venir trinquer ensemble. Grâce à vos invitations, tout le monde sera là pour lever son verre, évoquer toutes ces années de labeur et écouter votre discours de pot de départ ! La mise en page de nos cartes permet toutes les modifications imaginables alors écrivez ce que vous voulez, comme vous le voulez. N'hésitez pas à consulter notre page de textes de départ en retraite ou encore notre catégorie Citation retraite si l'inspiration vous pouvez envoyer vos cartes d’invitation sur tous les tons et même ajouter des photos. La mise en page est modulable lors de la création des cartes, alors pourquoi ne pas coupler votre départ à la retraite avec votre anniversaire ? Ou encore, des invitations couplées à un départ en vacances et déclencher la jalousie de vos chers collègues une dernière fois. Avec nos cartes, les possibilités sont infinies ! Envoyez vos invitations de départ à la retraite dans des enveloppes festives Vous allez vous évader quelques temps et voyager un peu ? Après tout, qui dit retraite dit détente et farniente ! Laissez-vous inspirer par notre choix de cartes ensoleillées sur le thème des vacances et des tropiques. Ou encore laissez-vous tenter par nos cartes d’invitation à des moments simples, comme un apéritif à la bonne franquette ! Quoi qu’il en soit, pourquoi ne pas personnaliser les étiquettes d’adresse assorties et choisir des enveloppes colorées ? Votre courrier fera plaisir à tous vos destinataires. Prix TTC, hors frais d'expédition La liste suivante est établie à partir du livre Le Carnet du savoir-vivre au bureau de Laurence Caracalla Flammarion / Le Figaro, 2009. Nous avons déjà parlé du savoir-vivre au travail à de nombreuses reprises sur le blog Apprendre les bonnes manières. Voici un concentré qui récapitule de plusieurs points. 1. On ne porte pas de chaussettes blanches avec un costume. Comme vous le savez, il ne faut pas juger une personne sur ses vêtements. Comme je me plais à le constater dans la rétrospective de ma vie les personnes les plus extraordinaires qu’il m’a été donné de rencontrer portaient et portent des vêtements en très mauvais états. Cependant, dans le contexte du travail, s’il est supposé qu’un homme a les moyens de s’offrir un costume, il a également les ressources suffisantes pour l’achat de chaussettes noires. Idéalement des chaussettes montantes afin de na pas laisser voir ses poiles de jambes en position assise lorsque le pantalon remonte au niveau des chevilles. 2. Business et horaire le quart d’heure de politesse n’existe pas dans le monde du travail. 10h signifie 10h. Autant le quart d’heure de politesse existe entre amis lors d’un dîner du samedi soir, autant dans le monde des affaires, il est inadmissible. Un rendez-vous téléphonique à 11h exige l’exactitude. Les règles de savoir-vivre au travail ne font aucune exception à ce postulat. 3. Si on envoie une carte de vœux professionnelle, il faut impérativement y ajouter un petit mot manuscrit. Oui, et cela est également valable pour les cartes de vœux privées. Mais s’il y a déjà un texte pré-imprimé avec les vœux de l’entreprise par exemple, il faut ajouter une note à la main. La signature, la salutation finale amicalement », cordialement », sincèrement », avec tous nos vœux de bonheur »…. Et idéalement, les règles de savoir-vivre vous conseillent d’écrire avec une stylo à plume à encre bleue. Le stylo bic manque d’élégance. 4. Avec ses clients on ne parle ni politique, ni maladie, ni religion. D’ailleurs jetez un coup d’œil à cette vidéo pour entendre une série d’exemples très concrets qu’il faut éviter. 5. On ne dit pas enchanté » mais Je suis ravi de faire votre connaissance ». C’est plus long, et cela semble moins facile à caser ». Et pourtant c’est la réponse que préconise Nadine de Rothschild lors des salutations. Un homme peut dire je suis heureux de vous rencontrer » bien que cela soit parfois trop », mais une femme ne devrait pas utiliser le heureuse » dans un contexte professionnel ni privé d’ailleurs. La manifestation de joie féminine s’arrête au ravie ». 6. On devrait toujours avoir des cartes de visite dans ses poches. C’est le conseil de l’auteur, Laurence Caracalla. Aujourd’hui, dans les années 2017, 2018, 2019, 2020… à l’ère des médias sociaux, est-ce encore une obligation? Je l’ignore. Et surtout je donne ma voix aux businessman experts qui affirment si vous faites impression sur quelqu’un, il se souvient de vous. Il n’a pas besoin d’une carte pour cela. » 7. Il est maladroit d’appeler un collègue le vendredi après 19h. Et en disant cela, nous n’évoquons même pas de l’aspect juridique. Nous parlons de respect de la vie privée. Le mythe de la disponibilité permanente et du je vis pour mon travail » n’est valable que dans les premières années des jeunes start-up et/ou avant d’atteindre le seuil des 25 ans. Passé ces caps, vous réalisez que la vie ne se réduit pas à son travail, aussi génial soit-il. Et si vous ne réalisez pas cela, ne dérangez pas ceux qui ont déjà passé ces caps. 8. On ne serre jamais la main d’une femme en Inde. Je suis très intéressée par les règles de savoir-vivre au travail dans les pays non-européen. C’est toute une culture qui diffère. En tout cas, retenons cette règle de politesse au travail comme posée. 9. Au bureau celui que l’on veut honorer son patron aura toujours les informations en premier. Oui, c’est ainsi. Restez professionnel avant tout. Même si vous voulez annoncer la nouvelle à votre collègue et ami, vous devez la priorité à votre boss. Cela est valable bien entendu pour des nouvelles d’ordre professionnel, mais aussi privé. Par exemple si vous annoncez votre grossesse, faites le d’abord aux patrons, puis à vos amis. Que vous partagiez la nouvelle à vos amis en premier est ok, à condition qu’ils gardent le secret et qu’ils soient bon acteurs au moment de l’annonce officielle. Et oui, dans certains bureaux, c’est alors le patron qui va annoncer à l’équipe que vous êtes enceinte. 10. Lors de présentation, donnez le prénom puis le nom de la personne, même s’il s’agit d’une femme. Celle-ci ne devrait pas être choquée de ne pas se faire appeler Madame » puisqu’il s’agit ici de relation professionnelle. Si toutefois, vous présentez vos supérieurs, il vaut mieux utiliser le Monsieur Untel, Madame Unetelle. Et rappelez-vous qu’il est bon d’ajouter une petite information supplémentaire. Un mot sur la fonction dans l’entreprise par exemple. 11. Pour déterminer la tenue du Casual Friday » dans votre entreprise, regardez la tenue du patron. Si toutefois, elle est trop décontractée tongs, restez-modérés. La question se pose avez-vous le droit d’être plus élégant que votre patron? réponse prochainement! Mais pour l’heure, retenez bien que même si le patron s’accorde un style relâché, la marge de manœuvre pour vous est bien plus mince. 12. On ne dénigre pas en public l’entreprise que l’on vient de quitter. Les règles de savoir-vivre sont du simple bon sens dans ce contexte. C’est comme critiquer son ex-copain ou ex-copine, cela dit plus de mal de nous que de lui/elle. Il vaut mieux se taire. Le silence est parfois bruyant. Dans un contexte privé de confidence, cette règle de bonnes manières est levée. 13. On ne doit jamais être en retard avec des clients chinois. Chinois et Français même chose. Allez voir le point n°2 de cette liste. Dans le monde professionnel, les règles de savoir-vivre interdisent le retard. 14. Si vous invitez des clients à déjeuner, présentez-vous au restaurant à l’avance. Et oui, dans cette situation-ci, non seulement le retard est impossible, mais en plus celui qui invite =celui qui a une requête à demander doit arriver avant l’heure. Il doit déjà être à table ou au bar à l’arrivée de l’invité. C’est un signe de respect. 15. On boit avec modération aux fêtes de fin d’année. Le film Bridget Jones illustre bien cette règle si vous cherchez un exemple. 16. Traitez vos inférieurs avec le même respect que vos supérieurs. Toujours. C’est un proverbe ou un diction qui circule régulièrement sur internet. Je ne sais plus à qui il est attribué, mais il dit que la valeur d’un homme ou d’une femme se mesure à la façon dont il/elle traite ses inférieurs hiérarchiques et non ses supérieurs. 17. On envoie à un recruteur un mail de remerciement le lendemain de l’entretien. Et il est bon de le faire le jour-même, d’ailleurs. Cela souligne votre intérêt pour le poste et confirme votre motivation aux yeux de l’employeur. 18. N’abusez pas du parfum. Un ou deux pschit suffisent. Pas 10 ou 12 ! 19. Dans un open-space, il faut se résoudre à ne pas avoir de tranquillité. Les règles de savoir-vivre au travail et les règles du jeu professionnel moderne sont parfois aussi floues que l’open-space est grand. Une constante il est très difficile de travailler dans les conditions de l’open-space. Il faut se résilier au dérangement constant. 20. Si vous avez la chance d’avoir un bureau individuel, il est recommandé de garder la porte ouverte. Oui. Et pour les détails, jetez un coup d’œil à cet article où on parle du film The Intern avec Robert de Niro. Le fait de garder la porte ouverte est lourd de sens dans le monde de l’entreprise moderne. 21. Il n’y a pas de délai légal pour annoncer sa grossesse à son employeur. Vous avez bien lu. Cela entraîne parfois des situations cocasses sur l’annonce de grossesse. Mais la loi reste la loi. Ceci étant dit, en général, on s’accorde à dire que passé le premier trimestre, on fait l’annonce à ses proches et à son employeur.

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